News
Wystąpienie na Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej w Toruniu
Najnowsza książka - Ochronna funkcja prawa pracy...
Dr Mikołaj Rylski
Specjalizuję się w zakresie szeroko pojętego prawa zatrudnienia. Ukończyłem Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego (WPiAUS) oraz Europejską Akademię Planowania Finansowego z siedzibą w Bad Homburg. Prowadziłem wykłady w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na kierunkach Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie Finansami i Podatki, Rachunkowość oraz Akademia Managera HR. Wyszkoliłem dotychczas ponad 2500 osób i doradzałem przedsiębiorstwom z pierwszej 20-stki największych firm w Polsce. Obecnie zajmuję stanowisko adiunkta i pełnomocnika ds. nauki w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej na WPiAUS, pełnię funkcję przewodniczącego ogólnouczelnianej Komisji Socjalnej, jestem członkiem międzynarodowego zespołu badawczego ds. przeciwdziałania dyskryminacji przy Universidad de Navarra (Hiszpania). Od 2018 roku jestem wykładowcą w grancie Komisji Europejskiej - Jean Monnet Chair (dot. dyskryminacji rasowej).
W latach 2014-2015 byłem członkiem eksperckiego zespołu ds. nowelizacji Statutu US, a w latach 2015-2016 członkiem rektorskiego zespołu ds. nowelizacji Regulaminu ZFŚS. Znajduję się na liście ekspertów lokalnych i ogólnopolskich mediów w zakresie prawa pracy i polityki społecznej (TVP3 Szczecin, Dziennik Gazeta Prawna) oraz liście recenzentów takich czasopisma jak "Pracownik i Pracodawca" oraz wydawanego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy czasopisma "Bezpieczeństwo pracy. Nauka i praktyka". Za dotychczasową działalność naukową byłem kilkukrotnie nagradzany, zarówno na szczeblu lokalnym (indywidualna nagroda II stopnia Rektora US), jak i ogólnopolskim (I miejsce w konkursie Dziennika Gazety Prawnej "Złote Skrzydła 2015" i II miejsce w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepszą w Polsce pracę doktorską z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, pod patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej).
Działalność
Naukowa
Od początku mojego zatrudnienia w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej prowadziłem interdyscyplinarne badania na styku prawa pracy i prawa cywilnego. Ich efektem była m.in. obroniona z wyróżnieniem rozprawa doktorska pt. Weksel między stronami stosunku pracy, wydana nakładem wydawnictwa C.H.BECK. W chwili obecnej przedmiotem moich zainteresowań naukowych uczyniłem znacznie szerszy zakres zagadnień, w skład którego wchodzi m.in. problematyka socjalnej działalności pracodawcy, rozwiązywanie stosunków pracy w ramach tzw. zwolnień grupowych, ocena prawidłowości transpozycji dyrektyw z zakresu prawa pracy do polskiego porządku prawnego, czy też wykonywanie pracy w atypowych formach zatrudnienia. Wskazane zagadnienia zgłębiam nie tylko podczas pracy w polskich ośrodkach naukowych, ale także podczas wyjazdów zagranicznych (Universidad de Navarra, Universidad de Valencia).
Za dotychczasową działalność naukową byłem kilkukrotnie nagradzany (I nagroda w konkursie DGP „Złote Skrzydła 2015”, II nagroda w konkursie IPiSS, indyw. nagroda II st. Rektora US). Brałem czynny udział w wielu zróżnicowanych projektach badawczych, zarówno w charakterze uczestnika jak i kierownika badań. Efektem tej aktywności były publikacje o charakterze monograficznym, artykuły i wygłaszane prelekcje podczas takich wydarzeń, jak m.in. XX Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy w Lublinie (28-30 maja 2015 r.).
Zapraszam do kontaktu
Mikołaj Rylski
+48 607 304 066